Düsseldorf · Vollzeit · Festanstellung
Kein Studium. Keine Ausbildung. Keine Vorerfahrung. Verkaufen ist die eine Fähigkeit, mit der du in wenigen Jahren richtig verdienen kannst, und niemand verlangt dafür ein Zeugnis von dir. Bei uns fängt jeder am Telefon an. Auch der Chef hat da angefangen.
Top Company auf kununu. Inhabergeführt seit 2017. Vom Kinderzimmer zu zwanzig Leuten in unter vier Jahren.
Ehrlich vorab
Sechs Punkte, an denen wir wirklich auswählen. Wenn du bei mehr als einem den Kopf schüttelst, spar dir die Bewerbung. Das meinen wir nicht unfreundlich, es spart dir vier Wochen.
Nicht perfekt reden, aber klar und auf Deutsch. Am Telefon entscheiden die ersten zehn Sekunden. Wenn dir schon der Gedanke ans Anrufen den Magen umdreht, wirst du hier nicht glücklich, und das ist völlig in Ordnung.
So viele braucht es im Schnitt für ein Ja. Und dann kommt der Satz, der alles ändert: Der Kunde lehnt nicht dich ab. Er lehnt die fünfzehn Sekunden ab, die er von dir gehört hat. Dich kennt er noch gar nicht.
Nach einem Nein gibt es zwei Sätze. Der Kunde war doof. Oder: Was hätte ich besser machen können? Wer den zweiten Satz sagt, verdient hier nach zwei Jahren das Dreifache. Wer den ersten sagt, nicht.
Düsseldorf, fünf Tage die Woche, kein Homeoffice. Das ist keine Schikane. Du wirst schneller besser, wenn du hörst, wie der Kollege zwei Meter weiter ein Gespräch dreht.
Deine Gespräche werden mitgehört und danach mit dir auseinandergenommen. Das ist unangenehm. Es ist auch der Grund, warum Leute hier in einem Jahr weiterkommen als anderswo in fünf.
Wer die Stunden absitzen will, ist hier falsch. Wer sich in zwei Jahren woanders sehen will als heute, ist genau richtig. Der Unterschied zwischen 3.000 und 12.000 Euro sind bei uns keine Überstunden, sondern zwanzig Anrufe mehr am Tag.
du remote arbeiten willst, wenn dich Telefonieren stresst, oder wenn du in den ersten Monaten schon das Gehalt erwartest, das hier nach zwei Jahren möglich ist.
Das ist keine Drohung. Das ist die Erfahrung aus jeder Einstellung, die bei uns schiefgegangen ist.
Die meisten Karriereseiten schreiben „attraktive Vergütung“ und meinen damit nichts. Andere werben mit einem Durchschnittsgehalt, das niemand nachprüfen kann.
Hier ist eine echte Abrechnung aus unserem Haus. Geschwärzt, aber nicht geschönt. Das Feste ist das Feste. Alles darüber hat der Kollege selbst verkauft.
Abrechnung · Mitarbeiter Vertrieb · Auszug
Und jetzt die unbequeme Seite: Das ist ein einzelner Monat eines einzelnen Kollegen, kein Durchschnitt und keine Zusage. Es gibt Monate darüber und Monate, in denen fast nur das Grundgehalt steht. Wer neu anfängt, braucht ehrlich gerechnet neun bis fünfzehn Monate, bis die Zahlen anziehen. Wer dir etwas anderes erzählt, verkauft dir etwas.
Der Weg
In der Branche heißen sie Opener, Setter und Closer. Weil das draußen niemand kennt, hier auf Deutsch, mit dem, was wirklich dahintersteckt.
01Hier fängt jeder anDu greifst zum Hörer. Du sprichst mit Praxen und Betrieben, findest heraus, wer wirklich jemanden sucht, und machst den Termin. Am Anfang wählst du 150 Nummern am Tag. Die meisten sagen nein. Der eine, der ja sagt, ist der Grund, warum du weitermachst.
Tag 1, ohne Vorerfahrung
02Wenn du am Telefon sitztDu führst das Vorgespräch. Du verstehst, woran die Personalsuche beim Kunden bisher gescheitert ist, und übergibst nur das, was wirklich passt. Ab hier verkaufst du keine Termine mehr, sondern Lösungen.
Meist nach 6 bis 12 Monaten
03Dein eigenes GebietDu verhandelst, du schließt ab, du verantwortest dein Gebiet. Ab hier entscheidet dein Einsatz über die Zahl auf deiner Abrechnung. Sonst nichts und sonst niemand.
Hier sind fünfstellige Monate real
Was du bekommst
Das Feste kommt jeden Monat, egal wie der Monat lief. Alles darüber hast du selbst verkauft. Nach oben zieht niemand eine Grenze, und niemand kürzt dir die Provision, wenn ein Monat zu gut war.
Du wirst von Kollegen ausgebildet, die selbst am Telefon sitzen. Deine Gespräche werden mitgehört und danach mit dir durchgegangen. Regelmäßig, nicht einmal im Quartal.
Terminierer, Qualifizierer, Abschließer. Du weißt vom ersten Tag an, was der nächste Schritt ist und woran er hängt. Nicht an Wartezeit, sondern an Ergebnissen. Unsere Marketingleitung hat als Videografin angefangen.
Eigener Platz mit zwei Bildschirmen, moderne Räume in Düsseldorf-Heerdt, Dachterrasse über den Dächern. Keine Großraumhalle, kein Kellerbüro.
Marrakesch, Kreta, Dubai, Ibiza, Sylt, Monaco. Wir fahren als Team weg, und zwar öfter als einmal im Jahr.
Der Geschäftsführer sitzt im selben Büro und hat selbst am Telefon angefangen. Entscheidungen dauern hier Minuten, nicht Wochen.
Die wichtigste Bedingung zuerst
Vertrieb lernt man nicht allein am Küchentisch. Du lernst ihn, indem du hörst, wie der Kollege zwei Meter weiter ein Gespräch dreht, und indem dir danach jemand sagt, was besser ging. Deshalb sitzen wir alle im selben Raum, fünf Tage die Woche.
Homeoffice gibt es nicht, auch nicht an einzelnen Tagen. Wenn du das brauchst, ist diese Stelle nichts für dich. Das ist keine Verhandlungssache, und wir sagen es lieber jetzt als im dritten Gespräch.
Unser BüroFritz-Vomfelde-Straße 34
Das Team
Als wir das neue Büro eröffnet haben, haben wir die Kollegen gefragt, wie sie die letzten Jahre erlebt haben. Das hier sind ihre Worte, nicht unsere.
Ich habe die Journey komplett mitgenommen. Vom Kinderzimmer ins erste Büro, und jetzt stehen wir hier in einem Superbüro mit mittlerweile zwanzig Mitarbeitern. Das alles in weniger als vier Jahren finde ich unfassbar.
Jan Luca KochMitarbeiterIch bin hier als Videografin gestartet. Heute leite ich das Marketing. Felix schaut immer, dass es dem Team gut geht.
Jana GodingerMarketingleitungFelix ist ein sehr aufgeschlossener Mensch. Egal was ist, man kann immer auf ihn zukommen. Danke, dass du dich so für uns einsetzt und dass wir so Gas geben können.
Jan Luca KochMitarbeiter
Wir sagen nicht: Komm her und du bekommst das Auto. Wir sagen: Wenn du herkommst und alles gibst, sorgen wir dafür, dass möglichst viel zurückkommt. Das oben sind einzelne Kollegen nach mehreren Jahren, nicht der Schnitt und nicht das erste Jahr.
So läuft die Bewerbung
Du brauchst für den Anfang weder Lebenslauf noch Anschreiben. Alles Weitere kommt danach, in deinem Tempo.
Sechs kurze Fragen, deine Kontaktdaten, fertig. Damit ist deine Bewerbung gültig. Kein Lebenslauf, kein Anschreiben.
Danach bitten wir dich um 60 bis 90 Sekunden: Wer bist du, und warum Vertrieb? Wir wollen dich hören, bevor wir dich anrufen.
Den lädst du in Ruhe nach, gern mit Foto. Wenn er fehlt, erinnern wir dich einmal freundlich.
Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden persönlich. Auch dann, wenn es nicht passt.
Häufige Fragen
Nein. Wir haben Kollegen aus dem Handwerk, aus dem Einzelhandel und direkt von der Schule. Es zählt, ob du reden kannst und ob du dranbleibst. Alles andere bringen wir dir bei.
Ein Festgehalt, das jeden Monat kommt, plus Provision auf das, was du selbst einbringst. Im ersten halben Jahr rechne mit dem Festgehalt und einem Aufschlag. Die großen Monate kommen, wenn du den Job kannst, nicht davor. Ehrlich gesagt: neun bis fünfzehn Monate, bis die Zahlen richtig anziehen.
Nein, und das würde auch nicht funktionieren. Wir rufen ausschließlich Betriebe an, von denen wir wissen, dass sie Personal suchen. Wer kein Problem hat, kauft nichts. Deine Aufgabe ist nicht, jemanden zu überreden, sondern herauszufinden, ob wir helfen können.
Nein, auch nicht an einzelnen Tagen. Wir arbeiten alle im Büro in Düsseldorf. Das ist der Grund, warum Neue bei uns schnell besser werden, und es ist nicht verhandelbar.
Fest angestellt, unbefristet, mit allem was dazugehört. Keine Rechnungsstellung, keine Vorkosten, kein Vertrieb an Freunde und Familie.
Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden, auch wenn es nicht passt. Danach ein Telefonat, dann ein persönliches Kennenlernen im Büro. Kein wochenlanges Warten.
Sechs Fragen, dann kennen wir uns gut genug für ein Telefonat. Kein Lebenslauf, kein Anschreiben. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden, in jedem Fall.
